为进一步推进“人才强校”战略,建设高质量人才队伍,增强学校综合实力和核心竞争力,根据《事业单位人事管理条例》、《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社函〔2023〕49号)以及《长春市事业单…
为进一步推进“人才强校”战略，建设高质量人才队伍，增强学校综合实力和核心竞争力，根据《事业单位人事管理条例》、《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49号）以及《长春市…
为进一步推进“人才强校”战略,建设高质量人才队伍,增强学校综合实力和核心竞争力,根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2022〕4号)、《关于进一步放…
为进一步推进“人才强校”战略，建设高质量人才队伍，增强学校综合实力和核心竞争力，根据《事业单位人事管理条例》、《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49号）以及《长春市事…
为进一步推进“人才强校”战略,建设高质量人才队伍,增强学校综合实力和核心竞争力,根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2022〕4号)、《关于进一步放活事…
为落实省委、省政府全力应对稳就业面临的挑战，打好扩就业“组合拳”的指示精神，深入实施长春市新时代人才振兴工程，助推实施“六城联动”战略和长春现代化都市圈建设，大力营造毕业生留长就业、扎根长春、助力发展的…
为进一步推进“人才强校”战略,建设高质量人才队伍,增强学校综合实力和核心竞争力,根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2022〕4号)以及《关于进一步放活…
